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分析工程师 宜春科丰新材料有限公司    经验:不限   男女不限   袁州区 面议


工作职责:要求:男女不限,化工、冶金或材料类相关专业,大专或本科以上学历。(应届毕业生可应聘,从事过类似分析检测工作的优先)

1、依据流程和标准开展相关的分析检测工作,并出具相关的分析结果报告。
2、负责相关分析仪器设备的日常维护和保养。
3、负责依据相关规定保管和处理送检样品、试剂材料。
4、负责分析检测异常信息的反馈和处理。
5、分析员的日常管理工作
                  

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品质工程师 宜春科丰新材料有限公司    经验:不限   男女不限   袁州区 面议

1.5年以上化工制造企业品质管理工作经验;
2.熟悉SPC等品管统计手法;
3.能进行生产过程中的质量控制,简单的质量事故分析并根据分析结果提出改善提案协助主管进行制程改善;

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建材总经理 宜春市新亦格建材贸易有限公司    经验:不限   男女不限   袁州区 8000~10000元

高中以上学历,有建材家居销售行业经验优先,具有丰富的人员管理,资产管理,商品运作管理知识和较强的财务数据分析技能;具有良好的团队管理,合作意识且有有大型购物中心招商及运营管理能力

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家居店店长 宜春市新亦格建材贸易有限公司    经验:不限   男女不限   袁州区 8000~10000元

高中以上学历,有建材家居销售行业经验优先,具有丰富的人员管理,资产管理,商品运作管理知识和较强的财务数据分析技能;具有良好的团队管理,合作意识且有有大型购物中心招商及运营管理能力。

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项目经理 宜春华佑装饰工程有限公司    经验:不限   男女不限   袁州区,万载县,安源区,上栗县,芦溪县,湘东区,莲花县,渝水区,分宜县 8000-15000

项目经理40名
月薪8000-15000(业务提成)
1、性别:男
2、经验要求:5年以上工程工人经验,其中有家装行业经验者优先;
3、知识要求:了解工地材料用量、工人计价、工艺标准、简单设计方案及工程报价;
4、能力要求:具有领导能力和组织管理能力。
5、沟通要求:具有良好的沟通能力,责任心和服务意识。

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工程巡检 宜春华佑装饰工程有限公司    经验:不限   男女不限   袁州区 8000-15000

工程巡检10名
月薪8000-15000(底薪加业务提成)
1、巡查工地,工地施工质量监督;
2、三年以上工程监理工作经验,有助理工程师资格者优先
3、具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理、有效地协调各项相关工作,工作严谨、
认真、细致,具备一定的计算机操作能力。

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业务经理 江西富利高陶瓷有限公司    经验:不限   男女不限   高安市 8000~10000元

1、3年以上销售工作经验或者1年以上陶瓷行业从业经验;
2、掌握销售基本知识,沟通技巧;
3、具备良好市场判断能力和开拓能力;
4、具备很强的执行推动能力、计划能力。

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研发工程师 江西省航宇新材料股份有限公司    经验:不限   男女不限   袁州区 3000~4500元

1、专业:化学(有机),高分子、材料(有机),应用化学(有机)
2、应届毕业生即可

   ☆有上进心    ☆积极主动 

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财务科长 江西宏宇能源发展有限公司    经验:不限   男女不限   樟树市 面议

1、从事财务主管5年以上工作经验
2、熟悉用友总账、购销存模块的业务处理
3、有初级或者中级会计专业以上职称
4、年龄在28-40岁之间

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培训专员 远东福斯特新能源有限公司    经验:不限   男女不限   袁州区 3500~5000

1. 人才培养
1.1 提交年度培训需求分析报告,识别培训需求并制定年度培训计划;
1.2 运用调查、访谈等方式,确定培训需求,设计项目并实施、评价和反馈;
1.3 评估内部讲师授课效果并反馈;
1.4 开发课程并实施;
1.5 维护学分并反馈;
1.6 参与培训体系建设并提供建议;
1.7 完成教室管理并保证正常运营;
1.8 编制项目预算并控制成本管理。
2. 知识管理规划
2.1 研究知识管理标杆企业的最佳实践;
2.2 根据公司的战略规划不断优化知识管理规划;
2.3 制定公司岗位知识沉淀的有效管理方式并实施;
2.4 制定管理和通用技能知识地图的工作计划并实施;
2.5 组织管理和通用技能的教材开发和评审工作。
3. 知识的共享与内化
3.1 负责内部讲师的选拔、认证、培养和管理;
3.2 负责学习型团队的选拔和评审;
3.3 搜集知识应用创新案例并整合和推广;
3.4 负责资料中心的建设与维护。
   ☆沟通能力    ☆协调能力 

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